Wir stellen ein: Kommunikations- und Projektmanager:in (50 %, angelehnt an TVöD 9a)

Über uns

Das Netzwerk Junge Ohren (NJO) ist das zentrale Forum für Musikvermittlung im deutschsprachigen Raum. Als Netzwerk unterstützen wir Akteur:innen und Institutionen des Musiklebens auf ihrem Weg in eine zukunftsfähige Musikkultur: divers, inklusiv und interdisziplinär.

Für unser engagiertes Team in Berlin suchen wir ab September eine Kommunikations- und Projektmanager:in (50 %, angelehnt an TVöD 9a). Die Stelle ist vorerst befristet bis 31.12.2027, eine Entfristung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

• Planung, Redaktion und Weiterentwicklung der Kommunikation des NJO u.a. über Social Media, Website (WordPress) und Newsletter (Mailchimp)
• Pflege und Weiterentwicklung von Adress- und Newsletterverteilern sowie Versandmanagement mit Mailchimp
• Mitwirkung an der Kommunikationsstrategie und Sichtbarkeit des NJO (z.B. beim konzeptionellen Aufbau eines NJO-Podcast)
• Koordination von Netzwerk- und Wettbewerbsformaten einschließlich organisatorischer, administrativer und kommunikativer Aufgaben
• Kommunikation und Abstimmung mit Partner:innen, Dienstleister:innen, Teilnehmenden und weiteren Beteiligten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Kulturmanagement, Kommunikation, Musikvermittlung, Medien, Kulturwissenschaften, oder einem verwandten Feld
• Berufserfahrung in Kommunikation (Öffentlichkeitsarbeit & Social Media) und Projektmanagement, idealerweise im Kultur- oder Bildungsbereich
• Ausgeprägte redaktionelle Kompetenz und sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und digitalen Kommunikationsformaten/Plattformen
• Erfahrung mit Content-Management-Systemen (insbesondere WordPress) sowie Newsletter-Tools (Mailchimp)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Interesse an Musikvermittlung, kultureller Bildung und aktuellen Entwicklungen im Kultursektor

Wir bieten

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• Einen Arbeitsplatz in Berlin-Mitte (Nahe Alexanderplatz)
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Vergütung angelehnt an TVöD 9a bei einem Stellenumfang von 50 %

Diversität und Inklusion

Wir möchten, dass sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Team widerspiegelt. Deshalb berücksichtigen wir Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungs- oder Marginalisierungserfahrungen bei gleicher Eignung besonders. Wenn es Barrieren im Bewerbungsprozess gibt, sprechen Sie uns gerne an; wir suchen gemeinsam nach Wegen, diese abzubauen.

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in einem PDF-Dokument bis spätestens zum 21.08.26 per E-Mail an bewerbung@jungeohren.de

Für Rückfragen stehen Ihnen die Geschäftsleitung (Tom Verbeke oder Franziska Haberland) unter +49 30 53 00 29 45 gerne zur Verfügung. Wir prüfen eingehende Bewerbungen fortlaufend und laden qualifizierte Bewerber:innen auch vor Ende der Bewerbungsfrist zu Gesprächen ein. Daher empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung.

Datenschutzhinweis

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Sie können diese Einwilligung jederzeit ohne Angabe von Gründen widerrufen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten vollständig gelöscht.